創業初期，老板一定要有獨立的辦公室，而且辦公室裝修風水設計尤為重要

首先第一點，一定要有獨立的辦公室。

在創業初期，特別是辦公區域空間優先的情況下，有些老板體貼，想讓自己的員工的辦公區域更寬敞一些，從而放棄了獨立的辦公環境，把自己的辦公室騰出去公用，這樣的老板確實很體貼，可是從風水的角度來說非常不妥，一個公司的發展，由幾個層面決定，首先是法人本身的命理和與他相關的風水，這個最重要，其次是公司注冊時間和名字。對老板來說，你的風水和命運決定了整個公司發展的興衰，一定要有自己獨立的封閉的辦公室，顯示出威嚴性和私密性，營造良好的風水格局，才是對公司最負責的態度。

1、老板室應在公司最后方。

老板辦公室的位置最重要，是企業成敗的關鍵。原則上，宜在辦公室的后方，猶如軍隊的指揮官在后面掌控指揮調度，比較容易掌控員工，員工也比較敬業。反之，如果將老板或總經理的位置擺設在近門口處，猶如小兵打前陣，產生君勞臣逸兵睡覺的現象。老板則凡事必躬親，員工們都比較被動，對公司沒有認同感。老板位置可設在西北位，因西北為“乾”卦之位，乾卦取象主事者也。公室房間的設計配置，一般而言，職位越高者越后面，猶如銀行業的擺置，前線為柜臺員、主辦、經理、行長，職位越高坐位越后面。銀行業因為要服務大眾，與民眾親近，所以大都沒有隔間，影響不大。但一般企業，則主管應有隔間，方不致于“孤陰不生”及“獨陽不長”，整個辦公室空蕩蕩不聚氣，人事疏離。一眼望穿的辦公大廳，老板及總經理做決策時，沒有隱私性，易遭小人攻擊，還有公司業務機密外泄之虞。

2、老板室應有較高樓層。

老板與總經理的辦公室宜分開，不宜共處一室，容易產生權力抗衡，協調不易，各有主見。同時，老板房間的面積數量也不宜太大。太大則氣不聚，孤寡之象，業務會衰退，萬不可偏面地以為房間越大越氣派。當然，太小面積也不宜，代表業務拓展的不易，公司格局發展的有限。老板室、總經理室及業務主管室，最好設在較高樓層。進入老板室房間的行進的動線，也應順暢。雖然室、總經理室及業務主管房間大都在后面，從大門走到房間的動線，不可彎彎曲曲，或雜物阻礙繞道而行，或曲徑幽深陰暗。這樣，財氣不易進入房間，則業務開拓上會顯得困難重重。